企業(yè)價(jià)值觀
持久、開(kāi)放、快樂(lè)
這些價(jià)值觀構(gòu)成了賽多利斯斯泰帝的創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基石。我們的價(jià)值觀在全球范圍內(nèi)將我們與客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴、與投資者和整個(gè)社會(huì)緊密聯(lián)系在一起。
持久
盈利增長(zhǎng)，普惠各方
自1870 年成立以來(lái)，賽多利斯一直將可持續(xù)發(fā)展視為我們的核心目標(biāo)和原則。以客戶為導(dǎo)向、卓越和創(chuàng)新是其中的關(guān)鍵要素。在這一重要基礎(chǔ)之上，可持續(xù)性還意味著與所有利益相關(guān)方建立長(zhǎng)期、負(fù)責(zé)任、互惠互利的關(guān)系。
對(duì)我們而言，與客戶、合作伙伴和供應(yīng)商的互相信賴和長(zhǎng)期互利的業(yè)務(wù)關(guān)系比短期利益更重要。對(duì)員工也同樣如此：他們看重持續(xù)的職業(yè)發(fā)展，而不是頻繁更換工作。我們的投資者期望看到企業(yè)的政策專注于持久的盈利性增長(zhǎng)和價(jià)值提升。作為社會(huì)的一部分，我們致力于以負(fù)責(zé)任的態(tài)度善待我們的自然資源，并在我們?nèi)蚋鞯氐乃羞\(yùn)營(yíng)點(diǎn)成為良好的企業(yè)鄰居。
開(kāi)放
內(nèi)外協(xié)同，革新進(jìn)步
我們認(rèn)為，萬(wàn)事萬(wàn)物都需要進(jìn)步才能變得更好。這需要公司對(duì)內(nèi)對(duì)外都保持開(kāi)放的心態(tài)。開(kāi)放的思想以及向客戶和技術(shù)合作伙伴學(xué)習(xí)的意愿讓我們?cè)炀土嗽S多具有創(chuàng)新性和最成功的產(chǎn)品。我們認(rèn)為，我們的開(kāi)放性結(jié)合自身的專業(yè)知識(shí)為重大創(chuàng)新鋪平了道路，進(jìn)而為客戶創(chuàng)造了價(jià)值。在我們公司內(nèi)部，開(kāi)放性也是變革和進(jìn)步的源泉。質(zhì)疑日常工作、分享知識(shí)和尋找創(chuàng)意十足的新方法讓我們受益匪淺。
我們的目標(biāo)是進(jìn)一步發(fā)展和促進(jìn)開(kāi)放性（重復(fù)一次，對(duì)內(nèi)和對(duì)外），以作為我們充分發(fā)揮集團(tuán)全部潛力的關(guān)鍵要素之一。
快樂(lè)
勞有所樂(lè)，勞有所得
在賽多利斯，努力工作和樂(lè)趣結(jié)合在了一起。我們的員工不僅在工作中善于思考，更是全情投入。相應(yīng)地公司也為員工提供了相當(dāng)大的自由，以及挑戰(zhàn)性十足并且能讓他們充分發(fā)揮出個(gè)人潛力的任務(wù)。
賽多利斯的員工喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作，他們?cè)谌驁F(tuán)隊(duì)中合作，善于抓住新機(jī)遇，然后為他們的成功喝彩。這種積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神也感染了我們的客戶。我們珍視我們包容和快樂(lè)的企業(yè)文化，這種文化是持久努力和卓越成就的強(qiáng)大源泉。
